應聘人員在應聘時候，會要求填寫之前工作履歷證明人姓名和電話，應聘人在填寫電話號碼的時候，可能會出現幾個問題，1.沒有留之前同事的電話號碼，基本上都是通過公司的軟件溝通工作，這種較少，但也是存在的；2.自己更換了通訊設備和號碼，也沒有別的聯系方式，已經找不到老同事的電話號碼，但是又得提供；3.跟上家公司的領導和同事關系不太融洽，不希望背調的企業聯系到他們本人；4.履歷信息不真實，無法提供真實地聯系人和電話號碼。

那么背調時如果填寫親朋好友的電話可行嗎？

1.第三方背調公司背調——不可行如果招聘單位的背調是用的第三方背調公司，在被背調的時候留親朋好友的電話是不可行的，因為第三方背調公司的背調是非常嚴謹的，他們會審核證明人的信息真實性，而且還會自主尋找證明人，如果留下的電話號碼并非真實的，他們極有可能不會去打求職者留下的電話號碼，這就解釋了，為什么求職時比較好奇背調時沒有打自己留下的電話號碼，一方面可能是證明人不正確，另一方面是第三方背調公司找了其它證明人，確保證明人的正確、真實。只有聯系上有效的人，才能保證背調結果的真實、客觀！

2. Hr自主背調時——可能沒有問題Hr自主背調的話，對于證明人的核實是比較困難的，所以，求職者留下的電話號碼，可能hr真的會去打，也有可能hr自主背調時，抽某一段公司履歷打電話，有些hr可能招聘任務比較緊急，沒有時間打電話做背調，所以這部分背調不是很嚴格的情況下，留親朋好友的電話，也不會被發現。

以上就是關于被背調時留下親朋好友電話的可行性介紹，如果您有背調問題，可以留言或私信，小編看到第一時間給您回復~