很多求職者可能會遇到這樣的問題，有些人在入職的時候，會被hr要求提供最近半年的工資銀行流水，很多人不明所以為什么要提供這些東西，這是不是侵犯隱私了，其實這就是員工背調(diào)了。

提供銀行流水有什么意義嗎？

第一：想了解公司是否屬實，一般工資銀行流水，會有公司抬頭，如果你說在A公司上班，但是給你發(fā)工資的是B公司，可能會認(rèn)為你說謊，特別是如果本公司并沒有勞務(wù)派遣這方面的業(yè)務(wù)的時候，hr會認(rèn)為你隱瞞B公司的工作經(jīng)歷，是想隱瞞一些不好的工作履歷信息。

第二：就是企業(yè)想要了解你究竟是什么時候離職的，也就是你的離職日期，有些候選人3月就離職了，但是簡歷上寫離職日期在5月，而這些信息在銀行流水就會顯現(xiàn)出來，畢竟離職了工資可能斷發(fā)，或者只有少部分發(fā)放。

第三：主要是企業(yè)想要看看你上家公司的工資水平，以及看看是否和你簡歷里面寫的一樣，有沒有欺騙hr，畢竟有很多求職者為了獲得更高的工資，可能會將上家公司的工資水平進行夸大，比如明明上家公司工資5000，但是說自己在上家公司工資7000，然后期望薪資9000，這樣就獲得一個較大的漲幅。hr要你的工資銀行流水就是為了看你有沒有說謊。

所以企業(yè)對入職員工進行入職前背景調(diào)查，需要員工提供工資銀行流水就是這幾個目的，所以員工再遇到有公司讓你提供工資銀行流水的時候，就知道怎么一回事了，如果沒什么問題，和簡歷屬實就提供吧！當(dāng)然如果只是工資對不上其實也沒什么關(guān)系，畢竟很多公司為了避稅，會有一部分以現(xiàn)金的形式發(fā)放。所以能提供就提供，如果手上offer多，提不提供就看你心情好了。