你在目前所在的公司十分努力工作，然后晉升為部門主管。你已經(jīng)有了好幾年工作經(jīng)驗，也在職位上取得了很多成就，現(xiàn)在你想尋找下一個機遇——是不是很振奮？

在你的職業(yè)生涯中，你一定為自己在工作上的成就而自豪過，在當(dāng)?shù)亟⒘瞬诲e的人際關(guān)系網(wǎng)，而如今你已成為地區(qū)的部門主管，今后求職可能面對的是全球各地的招聘主管。你也許想了解一些新的潛在機會，但人際關(guān)系網(wǎng)里大多是同行，而且得到的回復(fù)往往不太理想。那么接下來呢？

優(yōu)秀的獵頭公司是企業(yè)人才招聘戰(zhàn)略中的人才導(dǎo)入橋梁，即使企業(yè)已經(jīng)配備有效的員工轉(zhuǎn)介計劃和內(nèi)部招聘團隊。可能遇到的情況包括：企業(yè)創(chuàng)設(shè)新職位需要招聘合適人員；企業(yè)需要符合技能要求的人員；或雇主品牌無法吸引合適的求職者。這類情況下，建議花錢委托獵頭公司。

選擇優(yōu)秀的獵頭公司主要有以下5個理由：

1.網(wǎng)絡(luò)更廣闊

獵頭公司通常專注于某一特定行業(yè)或部門或二者兼具，對專業(yè)領(lǐng)域往往有更加透徹的認(rèn)識。獵頭公司是專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺，收集了許多求職者的信息。他們會進行調(diào)查和匹配，從而了解企業(yè)的文化、商業(yè)模式和架構(gòu)。他們會知道哪些企業(yè)尚處于成長階段，哪些企業(yè)正在經(jīng)歷轉(zhuǎn)型，從而幫你找到符合職業(yè)發(fā)展需求的機會。

2.秘密搜尋

有時，求職也必須十分謹(jǐn)慎。例如，你可能有意向跳槽到與當(dāng)前公司有直接競爭關(guān)系的公司，但又不希望影響自己的職業(yè)誠信度。獵頭公司可以通過保密方式送呈你的個人資料，從而保證你的身份不被泄漏，將暴露風(fēng)險降到最低。很多企業(yè)也會委托獵頭公司秘密搜尋人才。選定獵頭公司，達成合作后，你可以查看到許多尚未在市場上公開招聘的職位。

3.聲譽

獵頭公司的聲譽與經(jīng)由他們推介的求職者密切相關(guān)。聲譽良好的獵頭公司才能在市場上長久存續(xù)，創(chuàng)造成就。他們不愿錯過任何細(xì)節(jié)，一定會盡量展示你的詳細(xì)信息。雇主通常會更留意獵頭公司推薦的求職者，尤其是享有盛譽的獵頭公司，他們可以為求職者打開傳統(tǒng)渠道無法通往的成功之門。

4.誠實反饋

提供誠實反饋和職業(yè)建議是職業(yè)獵頭的一項重要工作。獵頭可能建議你將自己與市場上的其他求職者進行比較。他們還可以幫助你發(fā)揮自己的優(yōu)勢和劣勢，為你提供面試技巧和簡歷方面的建設(shè)性反饋，指導(dǎo)你通過整個流程，進而讓你根據(jù)當(dāng)前的價值觀和能力對自己有一個最準(zhǔn)確的市場定位。

5.主動代表你聯(lián)系企業(yè)

獵頭公司不僅有一張強大網(wǎng)絡(luò)覆蓋涉足特定領(lǐng)域多年的企業(yè)和求職者或包羅各種專業(yè)知識，而且他們還收集了許多不易獲得的市場信息。如果你是一名優(yōu)秀的求職者，他們會主動幫你甄別與你價值觀一致、文化氛圍適合你的企業(yè)，為你提供夢寐以求的職業(yè)發(fā)展機會。而后，他們會了解市場，收集決策人信息，然后代表你與這些企業(yè)接洽，為你節(jié)省甄別和跟進潛在雇主的時間。